Didžiausi dirbtinio intelekto čempionai jau kurį laiką įrodinėja, kad ši technologija pradės precedento neturinčio produktyvumo padidėjimo erą, gausiai apdovanodama darbuotojus, kurie ja pasinaudoja, o tuos, kurie to nedaro, išstums.
Zebas Evansas, bendradarbiavimo programinės įrangos paleidimo „ClickUp“ generalinis direktorius, tvirtina, kad šis pokytis neišvengiamas. Praėjusį ketvirtadienį Evansas paskelbė X, kad įmonė, kuri paskutinį kartą buvo įvertinta 2021 m. 4 milijardais JAV dolerių, atleido 22% savo darbuotojų, tačiau apibūdino, kad sumažinimas yra ne sąnaudų mažinimo priemonė, o radikalus dirbtinio intelekto pritaikymas, kuris pakels įmonę į kitą lygį.
„Didžioji dalis sutaupytų lėšų, sutaupytų dėl šio pakeitimo, pateks tiesiai į pasiliekančius žmones. Pristatysime milijonų dolerių atlyginimų grupes. Jei naudodami AI sukursite didelį poveikį, jums bus mokama už tradicinių grupių ribų”, – rašė Evansas.
„ClickUp“ neseniai pristatė maždaug 3000 vidinių AI agentų, kurie savo darbuotojų vardu atliks įvairias sudėtingas užduotis, teigiama prieš kelias dienas paskelbtame „Fortune“ straipsnyje. Užuot patys atlikę darbą, dabar tikimasi, kad darbuotojai vadovaus šiems agentams ir galiausiai peržiūrės produkciją, kad įsitikintų, jog ji atitinka įmonės standartus.
Evanso tikslas, remiantis jo X įrašu, yra AI paversti ClickUp į „100x organizaciją“.
„ClickUp“ nėra vienintelis, kuris tikisi, kad dirbtinio intelekto agentai padidins produktyvumą.
Tiesą sakant, pagal neseniai atliktą „Gartner“ tyrimą, apie 80 % įmonių, naudojančių autonomines technologijas, sumažino darbo vietas. Tačiau tyrimas parodė, kad darbo jėgos mažinimas nebūtinai reiškia reikšmingą finansinę grąžą.
Nors „Gartner“ išvados rodo, kad kai kurios įmonės naudoja neįrodytą dirbtinį intelektą kaip pasiteisinimą mažinti skaičių, „ClickUp“ tvirtina, kad tai nėra viena iš jų.
Evansas elektroniniu paštu „TechCrunch“ pasakė, kad startuolis iš tikrųjų pastebi, kad dirbtinio intelekto agentai padidina produktyvumą. „ClickUp“ ne tik vertina šį efektyvumą viduje, bet ir, matyt, ruošiasi įtraukti juos į būsimą savo klientams skirtą produktą.
„Užuot žaidinę žetonų kainą, mes žaidžiame sukurtą vertę ir sutaupytą laiką“, – rašė Evansas.
Pastaraisiais mėnesiais vis daugiau įmonių pradėjo stebėti darbuotojų žetonų vartojimą, naudodamos jį kaip metriką, norėdami sužinoti, kas iš tikrųjų naudoja AI įrankius. Tačiau kritikai teigia, kad „tokenmaxxing“, kaip ši sąvoka žinoma, yra neteisinga metrika, nes ji tiesiog didina AI išlaidas.
„Žmonės, kurie automatizuoja savo darbus naudodami AI, visada turės darbą“, – savo pranešime teigė Evansas. Tačiau jei dirbtinis intelektas perims daugiau užduočių, „ClickUp“ ilgainiui reikės vis mažiau žmonių, o tai pašalins tuos, kurie nesugeba tinkamai automatizuoti savo funkcijų.
Technikos sluoksniai jau seniai teorizuoja apie šį scenarijų.
Vienas ekstremalus aukšto lygio paleidimo, naudojant maksimalų AI automatizavimą, pavyzdys jau egzistuoja. „Polsia“, vienerius metus gyvuojančiam startuoliui, teigiančiam, kad tvarko visas individualiems verslininkams skirtas programinės įrangos operacijas, vadovauja tik vienas asmuo: jos įkūrėjas ir generalinis direktorius Benas Broca. Toks efektyvumas, matyt, pasiteisina: Lenkija ką tik surinko 30 mln. USD, įvertindama 250 mln. USD.
Kai perkate per mūsų straipsniuose pateiktas nuorodas, galime uždirbti nedidelį komisinį atlyginimą. Tai neturi įtakos mūsų redakcinei nepriklausomybei.
