Susirūpinimas dėl to, kaip dirbtinis intelektas paveiks darbuotojus, ir toliau didėja, nes tobulėja ir nauji produktai, žadantys automatizavimą ir efektyvumą.
Įrodymai rodo, kad baimė yra pagrįsta.
Lapkričio mėn. MIT atliktame tyrime nustatyta, kad 11,7 % darbų jau gali būti automatizuoti naudojant AI. Apklausos parodė, kad dėl technologijų darbdaviai jau panaikina pradinio lygio darbo vietas. Įmonės taip pat jau nurodo dirbtinį intelektą kaip atleidimo priežastį.
Įmonėms prasmingiau pritaikant dirbtinį intelektą, kai kurios gali atidžiau pažvelgti į tai, kiek darbuotojų joms iš tikrųjų reikia.
Neseniai atliktoje „TechCrunch“ apklausoje daugelis įmonių rizikos kapitalo įmonių teigė, kad AI turės didelį poveikį įmonės darbo jėgai 2026 m. Tai buvo ypač įdomu, nes apklausoje apie tai nebuvo konkrečiai klausiama.
Ericas Bahnas, „Hustle Fund“ įkūrėjas ir generalinis partneris, tikisi, kad 2026 m. turės įtakos darbui. Jis tiesiog nėra tikras, kaip tai atrodys.
„Noriu pamatyti, kokie vaidmenys, kurie buvo žinomi dėl daugiau pasikartojimo, yra automatizuojami, ar net sudėtingesni vaidmenys, turintys daugiau logikos, tampa labiau automatizuoti“, – sakė Bahnas. „Ar tai paskatins daugiau atleisti iš darbo? Ar bus didesnis produktyvumas? Ar dirbtinis intelektas bus tik priedas, kad esama darbo rinka ateityje būtų dar produktyvesnė? Visa tai atrodo gana neatsakyta, bet panašu, kad 2026 m. įvyks kažkas didelio.”
Techcrunch renginys
San Franciskas
|
2026 m. spalio 13-15 d
Marellas Evansas, „Exceptional Capital“ įkūrėjas ir vadovaujantis partneris, prognozavo, kad įmonės, norinčios padidinti AI išlaidas, iš savo fondo ištrauks pinigų darbui ir samdymui.
„Manau, kad, matydami laipsnišką dirbtinio intelekto biudžetų didėjimą, pamatysime, kad bus sumažinta daugiau žmonių, o atleidimai ir toliau agresyviai paveiks JAV užimtumo lygį“, – sakė Evansas.
Rajeev Dham, „Sapphire“ generalinis direktorius, sutiko, kad 2026 m. biudžete bus pradėti perkelti ištekliai nuo darbo prie AI. Jasonas Mendelis, „Battery Ventures“ rizikos investuotojas, pridūrė, kad dirbtinis intelektas 2026 m. pradės pranokti vien tik kaip įrankį, kad esami darbuotojai būtų efektyvesni.
„2026 m. bus agentų metai, kai programinė įranga plečiasi nuo žmonių našumo didinimo iki paties darbo automatizavimo, kai kuriose srityse įgyvendinant žmogaus ir darbo jėgos perkėlimo vertės pasiūlymą“, – sakė Mendelis.
Antonia Dean, „Black Operator Ventures“ partnerė, teigė, kad net jei įmonės neperkelia darbo biudžeto į AI projektus, jos greičiausiai vis tiek sakys, kad dirbtinis intelektas yra atleidimų ar darbo sąnaudų mažinimo priežastis.
„Sudėtinga tai, kad daugelis įmonių, nepaisant to, ar jos yra pasirengusios sėkmingai naudoti AI sprendimus, sakys, kad didina savo investicijas į dirbtinį intelektą, kad paaiškintų, kodėl mažina išlaidas kitose srityse arba mažina darbo jėgą“, – sakė Deanas. „Iš tikrųjų dirbtinis intelektas taps atpirkimo ožiu vadovams, norintiems pridengti praeities klaidas.
Daugelis AI kompanijų teigia, kad jų technologija nepanaikina darbo vietų, o padeda pamaininiams darbuotojams dirbti „gilų darbą“ arba aukštesnės kvalifikacijos darbus, o AI tiesiog automatizuoja pasikartojantį „užimtą darbą“.
Tačiau ne visi perka šį argumentą, o žmonės nerimauja, kad jų darbai bus automatizuoti. Anot rizikos kapitalo įmonių, kurios investuoja į šią sritį, neatrodo, kad šios baimės bus numalšintos 2026 m.
